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MÉTODO presenta las conclusiones del programa formativo de sensibilización medioambiental en el sector forestal

Los resultados del estudio, promovido por FTA-UGT y financiado por la Fundación Biodiversidad, serán expuextos en Zaragoza

La Federación Agroalimentaria de la UGT (FTA-UGT) presenta mañana, martes, día 5 de junio, las conclusiones del estudio de necesidades formativas en el sector forestal que ha elaborado la consultora MÉTODO. El acto tendrá lugar en la Escuela Arsenio Jimeno, en Zaragoza, de 9 a 14 horas.

En la jornada intervendrán Ramón Romero Morales, Ingeniero Técnico Forestal y profesor del Departamento Medioambiental del IPE de Movera; Javier Larumbe Bernad, responsable del departamento de Prevención de SODEMASA; Ezequiel Marco Elarri, Agente Social; y los analistas y técnicos del estudio, Ma José Alonso Suárez, Álvaro Santos Pérez y Victoria Castelao Iglesias. La jornada informativa concluye un ambicioso programa formativo cofinanciado por la Fundación Biodiversidad y el Fondo Social Europeo, que se ha diseñado con el propósito de facilitar la adaptación de las PYMES y sus recursos humanos a las nuevas exigencias medioambientales, en la búsqueda de una gestión forestal sostenible. Dentro de este programa se han desarrollado un conjunto de cursos de formación continua en el ámbito del medio ambiente, destinados a los trabajadores y empresarios de las PYMES del sector forestal, de las comunidades de Aragón, Baleares, Cataluña, Madrid, Navarra, País Vasco y La Rioja. Estos cursos a distancia (on-line) se han impartido a través de la plataforma de teleformación “Aula Forestal” alojada en la web www.forestalweb.org.

El objetivo último del estudio es detectar aquellas necesidades de formación medioambiental en el sector forestal para, una vez subsanadas, garantizar la concilación de las actividades productivas con el respeto al medioambiente y la gestión sostenible de los recursos naturales.

Para la realización del estudio, elaborado por MÉTODO, se ha entrevistado a trabajadores, empresarios y expertos de diversos ámbitos del sector forestal. También se han realizado observaciones directas en empresas forestales.

Gestión sostenible

La primera razón para impulsar el sector forestal son los beneficios medioambientales, protectores, paisajísticos, turísticos y recreativos que proporcionan los montes a la sociedad. Entre estos beneficios, el medioambiental está cobrando una importancia creciente gracias al papel que van a desempeñar, de aquí en adelante, las masas forestales como almacenes de CO₂, contribuyendo a amortiguar los efectos del cambio climático. Así mismo cabría esperar, coherentemente a este beneficio medioambiental, una revalorización de la madera como producto ecológico, dado que un consumo de ésta basado en productos con un ciclo de vida largo, contribuye a almacenar cantidades importantes de CO₂. Esta perspectiva de futuro probablemente incremente la demanda de madera de calidad en el mercado, perfilando una oportunidad para que los propietarios y empresas inviertan en un producto económicamente rentable, a la vez que beneficioso ambientalmente.

La prospección realizada ha demostrado que ocupaciones como las de ingeniero de montes, ingeniero técnico forestal y técnico de calidad y medio ambiente y técnicos forestales, resultan ser las que mayor oferta formativa reciben en materia medioambiental, generada en gran parte, por la introducción de los sistemas de gestión ambiental en las empresas, y por la hasta ahora discreta implantación de los procesos de certificación forestal. A su vez este colectivo de ocupaciones demandan una formación ambiental muy específica, entre la que cabe destacar la necesidad de conocer con mayor profundidad la normativa ambiental existente, un mejor conocimiento de los hábitats y especies de fauna y flora protegidas por la legislación, una formación que les proporcione recursos para minimizar los impactos negativos de los aprovechamientos forestales, y por último un bloque de necesidades formativas relacionadas con la implantación de los sistemas de gestión ambiental y la certificación forestal en la empresa.

Por otro lado se ha constatado que ocupaciones como las de peón forestal, motoserrista, capataz forestal, viverista, o conductor-operador de maquinaria forestal, no reciben una formación medioambiental tan específica, salvo en determinados puestos de trabajo, en los que la legislación establece la obligatoriedad de la formación. Este es el caso de los operarios que lleven a cabo la aplicación de productos fitosanitarios. En general este grupo de ocupaciones han recibido una formación medioambiental basada en los módulos de sensibilización ambiental incluidos en acciones formativas propias de la formación continua.

Fijación de la población rural

El sector forestal tiene una gran capacidad de generar puestos de trabajo. Las empresas forestales contribuyen a la economía rural, ayundando a evitar desequilibrios territoriales. El Observatorio Anual de Empleo del INEM (2003) constata que la ocupación de trabajador forestal es una de las especialidades con inserción laboral superior a la media, a lo que hay que añadir que entre las ocupaciones en la que la presencia de jóvenes es porcentualmente mayor están los ingenieros técnicos forestales y los técnicos forestales. Por esto, el sector puede contribuir a la fijación de la población joven en el entorno rural.

Programa de las jornadas

9:00-9:30: Entrega de acreditaciones, material y documentación
9:30-10:00: Inauguración y apertura de la jornada.
10:00-10:45: Exposición de los productos resultados del estudio “Necesidades de formación Medioambiental en el sector forestal.
10:45-11:30: “Formación medioambiental en los itinerarios formativos de la formación profesional Forestal”.
11:30-12:00: Descanso.
12:00-13:30: “El papel de la formación en las empresas del sector forestal. Nuevas ocupaciones relacionadas con el medioambiente”.
13:00-14:00: Ruegos y preguntas por parte de los asistentes.